C’est quoi le digital RH ?
Pour mener à bien cette analyse, nous utiliserons le cadre conceptuel de Pichault et Nizet (2000) qui distingue quatre modèles de GRH : « arbitraire », « objectif », « individuel » et « conventionnel ». Chacun de ces modèles a sa propre logique et efficacité. C’est quoi digitaliser une entreprise ? La numérisation peut être définie comme un processus qui vise à transformer des processus, des objets, des outils ou des métiers traditionnels grâce aux nouvelles technologies numériques pour les rendre plus efficaces. Il est maintenant possible de traiter…